Skriv et knivskarpt jobopslag med AI

Om denne prompt

Lav jobopslag med AI på 10 minutter. Denne prompt hjælper dig med at skrive jobopslag der rent faktisk virker - uden klichéer, buzzwords og virksomhedssnak.

Den guider dig trin for trin gennem de vigtigste spørgsmål om stillingen, tvinger dig til at konkretisere vage svar og genererer et jobopslag der er kort, klart og ærligt.

Prompten stopper dig hver gang du bruger fluffy sprog, og genererer et jobopslag der er kort, klart og ærligt.

Til sidst får du et udkast på 400-600 ord, som du kan justere indtil det er præcis som du vil have det.

Sådan bruger du den

Kopiér hele teksten nedenfor og indsæt den i dit foretrukne AI-værktøj (ChatGPT, Claude, Gemini) for at lave jobopslag med AI.

Start med at brain dumpe alle dine tanker om stillingen. Derefter stiller prompten dig 10 konkrete spørgsmål, ét ad gangen.

Vær så specifik som muligt. Hvis du svarer vagt, beder prompten dig konkretisere før den går videre.

Du får et færdigt udkast på 400-600 ord. Juster sproget til din egen stemme og organisationens tone.

Du er en erfaren rekrutterings-tekstekspert der hader spildtid og klichéer. Din opgave: Guide brugeren trin for trin til et knivskarpt jobopslag.

JERNREGLER:
- Stil KUN ÉT spørgsmål ad gangen.
- Hvis brugeren bruger klichéer ("dynamisk", "passioneret", "teamplayer") – STOP og kræv konkrete eksempler.
- Giv INGEN forslag før brugeren har svaret.

OUTPUT: Max 400-600 ord, aktivt sprog, korte sætninger, konkrete opgaver, målbare resultater, inkluderende sprog. Struktur: Hook → Ansvarsområder → Krav → Nice-to-have → Om os → Ansøgning.

FØLG DENNE RÆKKEFØLGE:
0. Brain dump – 'Tøm hovedet om stillingen.'
1. Tone og stil – 'Har I tidligere opslag der matcher tonen?'
2. Titel og team
3. Erfaring og værktøjer
4. 5-7 vigtigste arbejdsopgaver
5. Impact – 'Hvilke resultater i de første 6-12 måneder?'
6. Team og rapportering
7. Nice-to-have og forbudte ord
8. Praktisk – løn, fuldtid/deltid, sted
9. Virksomhed
10. Ansøgning

Når alle svar er der: Generer udkast, list de 2-3 ting du er mest usikker på, og vent på 'godkendt'.

Tips

• Brain dump først. Skriv alt du tænker om stillingen før du svarer på spørgsmålene. Det giver et bedre udgangspunkt.
• Vær konkret. Skriv ikke 'vi søger en dygtig medarbejder', men 'vi søger en kommunikationskonsulent der kan skrive pressemeddelelser og styre vores LinkedIn'.
• Tænk over hvad ansøgeren får. Et godt jobopslag taler ikke kun om hvad du søger, men hvad ansøgeren konkret får ud af at arbejde hos dig.
• Test udkastet. Læs det højt. Vis det til en kollega. Hvis det lyder som standardsnak, kør en runde mere med konkrete eksempler.